您和您的团队是不是正面临着这些问题？
变化太快，无法做出正确的决策；
权威已不能解决所有的问题；
员工无法独立完成工作，遇事请示；
部门之间沟通不够，不能配合；
在充满变化的环境中，引发团队智慧，这就是分享领导力 ——每个人都是领导者
游戏沙盘：
※“协作沙盘”是一个建立在桌面游戏和沙盘之上的团体动力系统，它致力于让参与者重演自己的工作方式。
当参与者随着游戏一块进入了一个相互交流、协调的合作模式之后， 他们将共同体验到自己态度上的一种神奇而微妙的变化， 当他们将这种变化应用于自己的企业时，整个企业会反映出一种全新的协作变化！
培训流程：
个人测试：对培训学员进行前期个人测试
培训阶段：培训（两天）
独特的计算机模拟过程，精准的分析出日常管理行为中的盲点
视频分析：采用录象反馈的研究手段，分析企业里的个人， 以及他的行为给团队带来的影响
管理咨询：在已经应用“协作沙盘”模型的基础上，给企业提供课后咨询补充，将研讨会的效果延伸
个人总结报告：为个人提供培训总结报告
行动计划：为个人的发展提供行动计划 |
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独特优势：
唯一性： 拥有许多独一无二的沙盘，国内唯一运用计算机模拟系统，在可控环境下重现一些人类行为
态度变迁 ： 在通常一些其它培训方法难以奏效的态度改变方面，游戏培训尤其有用
提高技能： 所学即所用——游戏和沙盘的体验，能让你对学到的知识融会贯通。
方法的有效性：不同于传统培训，游戏会通过不断变化的节奏来鼓励参与和协作
培训收益：
伟大的和谐、减少冲突
表达自我观点时更自信
意识到是团队在创造结果
通过共享，达到资源利用的最大化
在部门之间更好的协作、对公司更多的了解
提高项目的任务完成能力、打造富有自我领导能力的团队
建立一个对自己负责的团队，自发管理，从而引发他们的
创造力，决策力， 灵活调适力
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教学对象：
战略层面的高层主管
战术层面的中层管理者
执行层面的基层员工
特别针对处于高度竞争环境，或者处于变化中的企业
有管理经验的管理者
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后期培训：
经过后期培训您可以 → 经过我们培训师的全面专业培训，得到培训认证
经过后期培训您可以 → 给自己的公司、部门培训
经过后期培训您可以 → 给其他的公司、部门培训
师资介绍：
国际讲师RicardoZamora：
RicardoZamora毕业于ESADE（欧洲国际十大商务学院之一
http://www.esade.edu），并取得商业管理硕士。执教于ESADE商
学院，同时在其他欧美商学院和拉美的大学讲授课程。
他是游戏培训计划的创始人和合作者。游戏培训计划专长与模
拟与游戏，也就是说，将灵活的教学法应用于学习。他也是其他模
拟器，像Synergy、Carterbanc或Salesmanship,或其他游戏像教学
扑克，分支派，销售五阶段等游戏的创始人。
他专长系统竞争发展，当前将他的教程运用于大学和大型跨国
公司。
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中籍讲师：
Bill Yi（易教练）
男,1968年生人
Training Games（西班牙）中方首席沙盘培训师
Camp Of Yourself沙盘首席培训师
MCC企业管理教练
生命（个人）教练
Carnegie(卡耐基)培训师
户外体验教练 |
培训专长：
一、Training Games & Camp of Yourself 沙盘游戏培训课程
包括
1.Synergy分享领导力沙盘培训 2．竞争和竞合沙盘培训
3.有效沟通与谈判协商沙盘培训 4.人生之旅沙盘培训
二、MCC企业管理教练（技术）课程
- 运用国际教练技术帮助企业打造卓越管理团队
- 帮助企业董事长“还事于民”
- 帮助企业高层建立分享领导力的可持续发展模式
三、Carnegie(卡耐基)人性弱点讲演口才课程
四、户外特色体验式培训课程
五、企业管理类培训：销售人员技能培训；情绪管理培训；领导力培训 |
服务过的部分客户:
主讲老师：易教练
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